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《美国生活》宣布将会撤下一月Daisey的节目,并宣称在调查之后节目中发现很多造假内容。比如说Daisey表示自己采访过被正乙炔伤害的工人,但事实上这件事根本没有发生。7 D3 X; s% b; s, d2 `7 U
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【IT商业新闻网综合】 (记者 付湎) 3月17日消息,知名广播节目《美国生活(This American Life)》此前有一期节目展示了中国富士康工厂的恶劣工作环境。
9 S/ E$ Y6 V' \6 N& Y不过,IT商业新闻网今日获悉,《美国生活》宣布将会撤下一月Daisey的节目,并宣称在调查之后节目中发现很多造假内容。比如说Daisey表示自己采访过被正乙炔伤害的工人,但事实上这件事根本没有发生。
& D! k# s% ^& \6 t; X4 u7 O据cnbeta贴内容显示,今年1月,该节目由Mike Daisey担任主持,他在节目中讲述了自己访问富士康工厂的过程,节目中他表示富士康工人的工作环境比较不理想。2 Y6 F3 [6 |# s$ l% _" a
现在调查人员询问Daisey采访时使用的翻译人员时,他并不能提供准确的信息。翻译人员被发现后,发现Daisey提供的内容都是虚假的。随后Daisey承认节目时他所陈述的信息并不完全真实。本周《美国生活》节目几乎完全在解释1月节目中的作假内容。
0 X, W0 g+ @+ F- T0 V" D* z此前来自中国人才热线的信息显示,富士康集成数字产品业务集团正在深圳进行大范围招聘。其中包含安全防卫工作人员。而时期恰为苹果今年1月加入了公平劳工协会,并邀请该组织对富士康工厂进行检查后。公平劳工协会CEO奥莱特·范·赫尔顿(Auret van Heerden)表示,该组织在检查中发现了大量问题。9 U: Z) Y. `( O5 o5 u8 r
此外富士康科技集团也对外宣布,集团全面调升内地各厂区基层员工的基本薪资,并根据员工所工作地点(园区)的不同、工种的差异及技能水准的高低加薪幅度为16%~25%。与此同时,富士康承诺,在加薪的同时,将逐步降低员工加班时数。
& t! G* X' v; B- N. \8 ?不过虽然富士康的这一次涨薪,成为近期舆论关注的热点。但据中国上市公司舆情中心的监测,富士康此次涨薪之举,却并未获得广泛的认可。 |
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