宅急送员工调包物品近4万元获刑：称被罚款后报复公司

妖孽

宅急送三名员工利用职务之便，调包物品近4万元。其中孙某称在公司任职7年，多次受到表彰，还因此升任经理。但由于工作交接混乱，公司管理上存在漏洞，加之货物爆仓、人手紧缺，很多货品因此丢失。他作为经理曾先后被罚款数千元。为此才和两名同乡合谋调包货品。
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手机、电脑、保健品、玉手镯……宅急送三名员工利用职务之便，要么用砖头代替重新包装后送回公司，货物卖掉赚钱，要么来个偷梁换柱，再以客户拒收或联系不到为由占为己有。前日，三员工以职务侵占罪均被通州法院判刑。
$ R( M3 g' v, d- m6 |1 L+ [- G调包物品近4万元
孙某等三名宅急送员工均25岁，打小就在河北某村一起长大。
1 D4 s. G6 ^* L% u! Q2011年1月14日，孙某利用职务便利，私自将宅急送公司错发的一包裹打开，将其中1部手机（价值3750元）用砖块替换并占为己有，后将包裹封好发往宅急送公司。
同年3月27日，孙某又伙同同事马某、宗某，私自将一包裹打开，将其中的7部手机（价值25000余元）用砖块替换后占为己有，再将包裹封好送至收货方。
' i8 g: d3 K' L9 k之后，三人又将客户的电脑、保健品、耐克鞋、玉手镯占为己有，然后放进相同劣质物品封好包裹后，以未联系到客户或者客户拒收为由推脱，或者直接将包裹封好，送回公司。孙某等3人在3个多月的时间调包的物品总价值近4万元。
称被罚款后报复公司
$ P7 _+ x: k" q: s案件审理时，孙某称在公司任职7年，多次受到表彰，还因此升任经理。但由于工作交接混乱，公司管理上存在漏洞，加之货物爆仓、人手紧缺，很多货品因此丢失。
他称，他作为经理曾先后被罚款数千元，可他的保底工资每月才2800元，被罚款后业务提成无从谈起，生活难以为继，为此才和两名同乡合谋调包货品。
( @7 M; a: M; J& V2 @% G! K3 F+ M以为调包后公司难调查
& Q! L! F( G; i1 `, Z6 D5 ~当被法官问到“调包货物会不会担心被客户或公司追责”时，孙某回答，很多客户收到货品后都是直接签收，不会查看物品。“等事后发现货品被调包了投诉至公司时，公司也不会直接怀疑到快递员，因为货物快递要经过铁路运输或空运、仓储等诸多环节，调查起来十分复杂。”
判决书显示，此事案发，是因为一名客户收到砖头后报警。
3月15日，通州法院宣判此案，以职务侵占罪判处孙某有期徒刑1年零6个月，判处马某、宗某有期徒刑2年。帮助销赃的邢某也因犯掩饰、隐瞒犯罪所得罪，被判处有期徒刑11个月。

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