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去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥陀佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。! P3 ` }1 m, j2 I" z6 U- k
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弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。
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佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥乐佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。6 z9 K9 q2 d3 L/ M* m: y9 e v+ @- l
- c1 F% j2 d7 W! h+ W0 H1 }9 ~ 其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。
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' X' O# b9 W) y$ F# W( R/ w9 a7 [+ y: b 二
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g+ g: v5 W! ?5 w* Q A 一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。( U0 \; R$ s" h5 S* w! n
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另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。
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1 ?; U' k. [# O 该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。: C$ ^4 Z4 _! j6 P) ~% ^
6 ]: b) Y, {1 V" \5 l 结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。, Z) [: @6 C0 l* V+ X
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这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?
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, ]/ `0 ~) N' ?& {9 q* K+ d( { 店主说:不。
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这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?+ w' o5 \+ T7 Y) z- Z% S
; b! R/ D" x L$ p" J 店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。! R; U) L8 K2 I6 B6 u
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这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。
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相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。
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( D' a9 H/ U5 g2 R3 {3 D; G5 V1 M A,在合资公司做白领,觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识,经常想:如果有一天能见到老总,有机会展示一下自己的才干就好了!!
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A的同事B,也有同样的想法,他更进一步,去打听老总上下班的时间,算好他大概会在何时进电梯,他也在这个时候去坐电梯,希望能遇到老总,有机会可以打个招呼。) p, T0 x" F5 j
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他们的同事C更进一步。他详细了解老总的奋斗历程,弄清老总毕业的学校,人际风格,关心的问题,精心设计了几句简单却有份量的开场白,在算好的时间去乘坐电梯,跟老总打过几次招呼后,终于有一天跟老总长谈了一次,不久就争取到了更好的职位。 G( \9 c2 a2 A) P
5 |& d- ]. B8 k; }" l 愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会。机会只给准备好的人,这准备二字,并非说说而已。0 K, f$ z# N7 \5 F/ u" n, ?
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3 x w, K( f' B" [) H. y+ B5 i 一个心理学教授到疯人院参观,了解疯子的生活状态。一天下来,觉得这些人疯疯癫癫,行事出人意料,可算大开眼界。
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想不到准备返回时,发现自己的车胎被人下掉了。“一定是哪个疯子干的!”教授这样愤愤地想道,动手拿备胎准备装上。
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" o4 v1 S4 ` K; e: D, v 事情严重了。下车胎的人居然将螺丝也都下掉。没有螺丝有备胎也上不去啊!
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教授一筹莫展。在他着急万分的时候,一个疯子蹦蹦跳跳地过来了,嘴里唱着不知名的欢乐歌曲。他发现了困境中的教授,停下来问发生了什么事。! k" H2 R9 a" L* M
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教授懒得理他,但出于礼貌还是告诉了他。1 O5 U" ~; |- g5 B& v
% x1 o# Y5 K8 M5 N# c 疯子哈哈大笑说:“我有办法!”他从每个轮胎上面下了一个螺丝,这样就拿到三个螺丝将备胎装了上去。8 Z# T1 r/ M7 i
o7 n5 w) Y; ~% G1 d4 X% S& y 教授惊奇感激之余,大为好奇:“请问你是怎么想到这个办法的?”
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. t# } p: d) n: d# {) e, [1 a 疯子嘻嘻哈哈地笑道:“我是疯子,可我不是呆子啊!”
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其实,世上有许多的人,由于他们发现了工作中的乐趣,总会表现出与常人不一样的狂热,让人难以理解。许多人在笑话他们是疯子的时候,别人说不定还在笑他呆子呢。4 S6 f d3 [) V
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做人呆呆,处事聪明,在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。
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有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。' d6 k0 }) `4 x6 [/ V
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有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。4 g) z, Y4 p( t8 w0 |) ~: t* {: d1 D3 e' v
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他只是微微点了点头,这两个本科生,有啥好聊的呢?1 q9 p s5 U: Z' p, l- f
" h9 u! z5 {% {% K# ^ 不一会儿,正所长放下钓竿,伸伸懒腰,蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。
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# n/ Z0 u6 E* F8 {. S) F 博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。
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) u1 H( F$ b$ K! H 正所长上完厕所回来的时候,同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
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怎么回事?博士生又不好去问,自己是博士生哪!
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过一阵,副所长也站起来,走几步,蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒:不会吧,到了一个江湖高手集中的地方?; k- i) k C) c. G& B' V
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博士生也内急了。这个池塘两边有围墙,要到对面厕所非得绕十分钟的路,而回单位上又太远,怎么办?# n2 t- p O+ Q* m# U
" X- O4 s/ i( { 博士生也不愿意去问两位所长,憋了半天后,也起身往水里跨:我就不信本科生能过的水面,我博士生不能过。4 k% _- ^' S1 \. Z* E( W W* R7 H
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只听咚的一声,博士生栽到了水里。
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, S+ d. u' R6 K. s8 @ 两位所长将他拉了出来,问他为什么要下水,他问:“为什么你们可以走过去呢?”# Z5 b4 R. g3 k! W
! A2 E: Z) }0 [6 p* Y! l: l( R- \3 p 两所长相视一笑:“这池塘里有两排木桩子,由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都知道这木桩的位置,所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”
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5 F6 g+ B2 {$ Q8 _ 学历代表过去,只有学习力才能代表将来。尊重经验的人,才能少走弯路。一个好的团队,也应该是学习型的团队。2 g2 y: `8 L! t" n7 m8 o
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& ~/ m- x% Q3 t: I; N' r" A A对B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司!”
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8 F$ F. B* X- N; u4 [ B建议道:“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开,还不是最好的时机。”
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& n$ E! j& W9 J+ z7 b( }2 H A问:??? s* G0 u6 L. t
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B说:“如果你现在走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”
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A觉得B说的非常在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。% L% Z) X+ I, Z: R9 [; m- Y6 D
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再见面时B问A:现在是时机了,要跳赶快行动哦!
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, m& `7 t5 u& b4 @: x. ~ X+ d A淡然笑道:老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。$ v) S, r& w6 C
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其实这也正是B的初衷。一个人的工作,永远只是为自己的简历。只有付出大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。
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( @! n! Q. [0 M d0 e 曾经有个小国到中国来,进贡了三个一模一样的金人,金壁辉煌,把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?
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. e% H3 ]- d- b1 h7 ` 皇帝想了许多的办法,请来珠宝匠检查,称重量,看做工,都是一模一样的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?
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' n5 A5 k$ H, g, i: X/ `1 W' s5 _1 @) r 最后,有一位退位的老大臣说他有办法。
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) ~( x; T3 k4 i+ Q& d- d" j/ [ 皇帝将使者请到大殿,老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。; Y+ c0 M5 S( _2 l% ]. }+ a
4 \( ]. V0 L+ {% k5 g7 Y! t3 a 这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。
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有一位表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢,蹲下来仔细系好。等到弟子转身后,又蹲下来将鞋带解松。
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有个旁观者看到了这一切,不解地问:“大师,您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道:“因为我饰演的是一位劳累的旅者,长途跋涉让他的鞋事松开,可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.” ?& U! b2 p3 r9 E+ V
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“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”
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“他能细心地发现我的鞋带松了,并且热心地告诉我,我一定要保护他这种热情的积极性,及时地给他鼓励,至于为什么要将鞋带解开,将来会有更多的机会教他表演,可以下一次再说啊。”
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人一个时间只能做一件事,懂抓重点,才是真正的人才。4 \/ Q, B2 B5 o, l3 }1 ]6 d
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p$ P4 Y) | J" A2 D 陈阿土是台湾的农民,从来没有出过远门。攒了半辈子的钱,终于参加一个旅游团出了国。4 R5 k0 G* U) K
( \6 d5 O" @% W# T; `% q/ a( L 国外的一切都是非常新鲜的,关键是,陈阿土参加的是豪华团,一个人住一个标准间。这让他新奇不已。
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. X. h7 \3 b* g& ]. A: { 早晨,服务生来敲门送早餐时大声说道:“GOODMORNINGSIR!”$ c* ~. x$ G% [! h. w
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陈阿土愣住了。这是什么意思呢?在自己的家乡,一般陌生的人见面都会问:“您贵姓?”
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5 W( V3 I' B- ~! {4 r6 c" @: w 于是陈阿土大声叫道:“我叫陈阿土!”# |0 j' L1 G8 z- S' `6 D6 A! Y
2 ?/ R! ^! n, P. U- J3 f* l4 b 如是这般,连着三天,都是那个服务生来敲门,每天都大声说:“GOODMORNINGSIR!”而陈阿土亦大声回道:“我叫陈阿土!”* w, n0 X [: `+ C4 U
. B8 G* i$ {7 U: |2 ~ 但他非常的生气。这个服务生也太笨了,天天问自己叫什么,告诉他又记不住,很烦的。终于他忍不住去问导游,“GOODMORNINGSIR!”是什么意思,导游告诉了他,天啊!!真是丢脸死了。9 O' N4 G. }* C; v6 y' J
- _, ?( l$ n9 t6 L% K% O 陈阿土反复练习“GOODMORNINGSIR!”这个词,以便能体面地应对服务生。5 {2 J8 ?. z5 ~5 P0 p& D
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又一天的早晨,服务生照常来敲门,门一开陈阿土就大声叫道:“GOODMORNINGSIR!”
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与此同时,服务生叫的是:“我是陈阿土!”
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! x" r$ c* H) x. h 这个故事告诉我们,人与人交往,常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他,就是他影响你,而我们要想成功,一定要培养自己的影响力,只有影响力大的人才可以成为最强者。/ }; k3 K/ V6 u1 D8 i3 N
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