seo人才观

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2011年11月22-23日，搜索引擎及社会营销领域最值得期待的赢时代全球搜索大会在上海召开。作为一个完全的搜索引擎营销分享大会，两天的会程里汇聚了中国各大知名网站以及企业的40多位行业内翘楚，刑天营销创始人陈超作为演讲嘉宾出席了本次大会。

互联网的发展让越来越多的企业开始重视网络营销，而搜索引擎营销是网络营销中占比最高的，截止2011年上半年，中国搜索引擎市场规模为75.7亿元，SEO的市场前景由此可见是非常广泛的。然而目前中国SEO人才发展现状还存在诸多问题，由此陈超给现场的300多位业界人士作了主题为“SEO人才的成长及甄选”的演讲。

图为陈超（网名刑天）在现场作主题演讲

首先，陈超根据在某调研网站发布的一份SEO人生存现状调查问卷，开始了他的分享。

SEO人的现状与问题

在问到初始的SEO知识来源时，数据显示有92.6%的SEO人是通过自学成才、书籍、网站以及同事传授的得来的,很少有在学校和培训班学到SEO知识的,这说明目前中国学校教育在SEO方面的薄弱和缺失；另外被调查者中从事SEO的年限大多在3年以下，从业时间普遍较短；调查中还显示，超过一半的SEO从业者有转行的意向，有58.9％的SEO人薪酬在5000元以上，待遇是比较丰厚的，他们想转行的原因一是认为SEO太狭隘只是一种技能而已、二是认为SEO行业太累；以上几组数据表明目前中国的SEO发展还不是很成熟，SEO从业者普遍经验不是很足，SEO人从业时间短，接触初期并没有系统的打下扎实的理论基础，从而不能很好的运用扎实的理论来指导实践，而从事SEO后行业的可扩展性等原因也造成他们在犹豫或者已经准备要转行，这些势必会影响到未来中国SEO的发展和进步，SEO人的不稳定，自然而然的造成了中国SEO行业的不稳定。

SEO的竞争归根到底是人才的竞争，如何更好的在学校教育中增加SEO的内容，扩大SEO人的就业方向，加大SEO的普及和宣传力度，是值得大家深思的问题。

如何成为SEO达人？SEO人的出路有哪些？

在此次调查中，还发现有44%参与调查的SEO人是从事SEO分析师、26％的外链专员、22％的编辑和8%的相关程序员，这说明SEO目前已经衍生出许多不同的工作岗位，对独立把控SEO项目的能力要求比较高。不能做到面面俱到的话，成为某一部分的专家也同样是成功的SEO人。

图为陈超（网名刑天）在现场阐述自己关于SEO人才方面的思考

要成为一名合格的SEO达人，平台很重要。你需要身处一个注重SEO的甲方公司,或者提供SEO服务的乙方公司，结合产品经理的部分工作，兼有数据分析和部分管理能力，并且愿意不断学习。

另外调查中发现39%的SEO人希望从事运营方面的工作，33%希望自主创业，另外分别有11%和6%希望从事市场营销和产品经理的工作，无论是坚守还是转移，只要是自己喜欢做的，都没有对错。

相对于国外的成熟的SEO系统，一站式平台，我们国内的SEO发展还比较滞后，SEO的发展归根到底也是人才的发展，只有人才得到好的培养，有系统专业的理论知识作为依据，有更多实践的平台和机遇，同时能有更广阔的发展空间，才能够更好的推动整个SEO行业的发展。        

刑天营销认为，只有具备了以人为本的理念，才能更多更好的吸收和培养SEO人才，将人才与技术进行无缝对接，达到目标和效果最大化，最终实现整个SEO产业的繁荣和发展。