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柳传志当选《福布斯》中文版年度商业人物

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发表于 2011 年 12 月 13 日 13:55:10 | 显示全部楼层 |阅读模式

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当惠普等PC厂商市场份额不断下滑时,柳传志带领联想集团将市场份额从7%提高到13.5%,排名从第四名提高到第二名,证明了中国人也能够通过一个国际化的团队成功领导一家跨国公司。' V( v" U8 W* m0 B9 @8 n& @9 u

9 }5 v( T+ c+ B《福布斯》中文版今天宣布,将“2011中国年度商业人物”(BusinessmanoftheYear)荣誉授予67岁的联想控股董事长兼总裁柳传志。
' k1 _2 p5 H6 g5 g7 N: {( R8 v即将出版的2011年度最后一期《福布斯》中文版杂志配发了对柳传志的长篇专访和评述的封面文章——《传奇可以延续》。
( e7 i; W& q' k  Y! r* p《福布斯》中文版编辑部认为,尽管全球经济(包括中国)面临高度不确定性、甚至为担忧和恐惧所笼罩,柳传志仍然通过自己的声音和行动传达出了一位企业家宝贵的信心、决心和勇气。这成为《福布斯》将此殊荣授予他的最重要原因。* I; {' l4 d1 Q  }% z4 m+ d
当惠普等PC厂商市场份额不断下滑时,柳传志带领联想集团将市场份额从7%提高到13.5%,排名从第四名提高到第二名,证明了中国人也能够通过一个国际化的团队成功领导一家跨国公司。在唱衰中国的声音中,67岁的柳传志领导的联想控股开始大手笔投资实业领域,开启联想控股新一轮发展,并且迈向2014年(很可能在他70岁之前)在香港联想控股整体上市。
+ Z3 D1 N* E0 I' C  z作为中国最“健康长寿”的明星企业家之一,柳传志充分体现了在中国这样一个充满活力和诸多特色的环境中取得成功所必须具备的特质——对风险的高度警觉、对机会的敏感捕捉与对诱惑的抵御、对人自始至终的关注、以及用人的谋略,今天这些从实战中摸索出来的中国式管理经验,也丰富了全球跨国公司的管理思想。& A( g, l4 t; u9 _) i9 K; s: _
柳传志成功地将联想控股转变为一家真正的民营企业,并且有序谋划联想事业的传承。柳传志在这方面体现出了一个企业家的心胸——他总是寻找那些最合适的人,将他们培养成某一方面的领军人物,并从物质和精神上帮助他们成为公司真正的主人,希望以此成就公司的基业长青,这将他自己和其他企业家区别开来。
6 i- i* Q" F: H4 s- i4 O在接下来的几年,柳传志需要证明自己不仅能带领联想在PC相关实业领域取得成功,还能在其他实业领域也取得同样的成功——之前联想已经先后在互联网、手机等非PC领域做出努力,但迄今难言成功;联想需要加强创新和其产品对用户的吸引力,以在上述三个领域迎接新竞争的挑战。柳传志正式退休之前,他可能还需要建立起一套如何充分利用投资与实业两种完全不同业务的好处、又避免可能风险的原则。; d9 t$ k* N5 |! i. T. w* y
《福布斯》中文版每年评选一位或一组中国年度商业人物(BusinessPeopleoftheYear),当选人物不仅具备当年的重要性、新闻性,而且所作所为还能在某一方面对中国商业生态的进化产生重大影响,或者对未来扮演风向标的角色。2009年,福布斯中文版推出了任正非等最受国际尊重的10位中国企业家为年度商业人物,以展示中国企业对全球经济的贡献以及日益增强的影响力。2010年,福布斯中文版将当年的年度商业人物授予了三个人——腾讯创始人马化腾、阿里巴巴创始人马云和百度创始人李彦宏,以体现三人在将各自公司塑造成规模和市值上的世界级互联网公司时所做的贡献。
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