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在印度做程序员的时间期限是5年吗?

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发表于 2011 年 11 月 25 日 17:43:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

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原文作者Swaroop C H是一位印度的程序员,曾在就职于Adobe Flex团队。也写过一些编程书,比如《A Byte of Python》和适合新手和老手的《Vim 7 编辑器》,以下是正文。5 U) J9 V. M2 A- _
让我以一个故事开始吧,是我在Adobe公司工作时听来的。3 ^. n2 p7 R8 H- r$ k

; c# e: S: |/ H  M有一个人来面试一个技术职位。他高分通过了所有的技术关卡,面试他的团队很欣赏他的个性,觉得他很适合这个职位,经理也面带微笑。在最后一关人力资源类型的面试中,面试他的是团队的头,当他被告知他们的团队的产品完全由邦加罗尔(印度南部城市)的团队开发,这样就没有机会去美国,这个人犹豫了,他告诉那个头说“先生,请让我去美国,哪怕只有一天。如果我在我的护照上有一个美国签证章的话,我可以得到一千万的嫁妆。”
8 \  H% h1 v( k/ @' B: I* N
6 W& E  L4 a9 w% C4 c9 H: F: M不用说,这个人最后没有获得这份工作。 我想你可以从这件事情上总结了些经验和结论,因为这和下面的内容有关,有关我们在Twitter上问过的一个问题。这些全都来自于@debabrata 在看过我发表在foss.in的一篇博客后的提问:
. f3 C8 l# F( E4 w# P% Q
( A/ k9 _% y% Z# I, A) }# k为什么印度的计算机行业有个”5年限期”?而其他国家的人们在编程编了20年之后仍然很快乐。& I% t% q8 K$ C6 r9 J8 z
' F. l5 Q1 \4 P) B/ Q# K
我问了推友们的观点,他们的回答非常有意思。
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# y8 l: N5 g& }3 W# f    @cruisemaniac 说:社会定义的结婚年龄和稳定下来的年龄 = 接近27 = 22 + 5。如果你没有遵循这个定律,你就是个异类!如果过了这个年龄,由于受到家庭和舆论的压力,你愿意冒险的欲望会下降。/ x7 l* o  L: a

6 V! j4 ]( T/ L% |2 S* j    @HJ91 说:是的,非常正确,异类这个词非常恰当,这很可悲。指责,中伤,可悲。$ J1 J- ]( @, a6 X
" g# ?, Z6 e( M1 X0 z
, {2 E7 V4 V& X+ v& n- O; p5 _
哇,这么严重。 所以我问:3 ~6 s; n5 O7 R
- l4 C. R; v- S7 ~
) R7 B& H. u1 [  T
    你指的冒险精神和时间开销——为什么冒险精神和对编程感兴趣有关?: w0 k6 K9 p0 I& h( B, w4 z

. A" {/ b  p' S" w5 v
: A% z* [8 i5 A. a这个回复引来了更多人回复:
, F7 x' s- w7 Z+ T' E6 v7 ?" @/ z0 v. o5 ?# A5 F, P
$ D, R1 ~1 _4 X; h+ l4 G" z2 F: _
    @mixdev:原因之一,为什么聪明人要最终做那种“告诉我怎么做,然后留我一个人安静的工作”的那种软件工程师呢?" Z! m: ^, y* v) L0 C1 C
" q5 a. Z! j) ?: q
    @cruisemaniac:我要说,你不能冒险尝试一个新的科技,而以贸易安全为赌注。你愿意尝试,是因为那是个安全区域,你付出的不多。1 s3 J6 X4 {. j1 m( T" z$ `0 ~0 @4 \

9 h8 I7 v3 U# h( t/ T4 R    @cuisemaniac:时间对我们来说是宝贵的,我们印度人不能只遵照我们的意愿呆在家里陪老婆和孩子。" {2 p4 j% Z( W! h$ ]! v

9 {7 m* l1 c+ R  r    @mallipeddi:如果你是个30岁以上的程序员,很难每年获得工资的提升了。你会期望成为一个经理或MBA。: {# u$ h' d& ]. ?7 g' H
' |! L" @. h; e: \
    @abhinav:我认为原因在于我们的社会体制。我们将成功和学位挂钩,而后呢,如果你管理的人越多,你就越成功。
" z- U( X% H, F3 [6 ?3 `) ]- S( C( g& v) s6 J: ^2 K1 B
    @abhinav:而在西方,这个想法就不适用,但是在印度,你这样做就意味着失败!我们的社会不鼓励冒风险。
% @4 P( ]  o3 I& o
  C( b4 w6 p0 S8 g( `    @abhinav:是的,更多的钱,更高的地位,更光鲜的生活。最重要的,更多的女人!
4 p, i% M& X3 ^1 u6 h, [. [. a+ E$ X3 V) ?, F; R8 {9 [% H
    @mixdev:因为我们的目标被我们的社会预先设定好了,如何实现目标也在社会的掌控之中。我们越来越性急了。0 |  u% S1 K; T1 a2 W
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    @debabrata:我想是因为社会教育我们成为什么样的人,同西方有很大不同0 U7 s6 ]& r0 p: M

4 z% N; E- H% `/ o  U! {7 V) ]+ p
+ F" p4 T  Q- T8 M8 ~. o我发现人们在印度不想成为程序员的情况,和人们想成为企业家的情况一样奇怪!可以解释为:只有在做很棒的事情的时候,你编程的热情才会持续。但是大公司(至少在印度)只想追求稳定,这就意味着用通用的语言和库来编程,枯燥反复的工作。实验性质的工作是没有空间的。所以如果程序员真的喜欢编程的话,他 /她会宁愿去一个小公司或一个创业公司(当然我这里不讨论研究型的实验室的情况)。4 B) ?1 [$ D' J/ y: E! G8 ^

' S) ]+ e0 o) N8 E但是去一个小公司或一个创业公司是不被鼓励的。就如@abhinav 提到的,来自社会的压力,我们需要赚更多的钱,更高的地位,更靓的跑车和更大的房子。追求这些事情没有错,但是不要强迫他人也追求!
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7 q- L9 E8 l! |9 i3 I+ T) T1 t! x哎,解释这个问题一言难尽。我记得我和我的叔叔有过很长一段时间的争论,他强烈建议我买一辆车,而我据理力争,说买车并不必要(毕竟,我的其他朋友只在周末的时候驾车,而不是每天上下班用),但都无济于事。 所以我很矛盾:难道这里没有足够的人对编程感兴趣的吗?还是那些感兴趣的人都被同辈的压力所迫,转行进入管理层并最终放弃编程的?还是有其他原因?
- x$ \( m4 ~7 m& o
% b: R5 A4 I7 u编注:如果你还不大了解印度程序员,推荐看看这2篇文章:《我眼中的中美印日四国程序员的特点》《美印两国程序员真的平分秋色吗?》。
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