职工获刑背后 宅急送管理混乱 员工无保障
就在此案审理时，孙某称在公司任职7年，多次受到表彰，还因此升任经理。但由于工作交接混乱，公司管理上存在漏洞，加之货物爆仓、人手紧缺，很多货品因此丢失。【IT商业新闻网综合报道】（记者 咸鱼）据新京报报道，宅急送员工砖头换手机案日前涉案的三名员工以职务侵占罪均被通州法院判刑。
宅急送三名员工利用职务之便，用砖头代替贵重物品重新包装后送回公司，将所得货物卖掉赚钱，还采用偷梁换柱之术，以客户拒收或联系不到为由将客户物品占为己有。前日，三员工以职务侵占罪均被通州法院判刑。
据报道，这三名员工掉包物品价值近4万元。其中，孙某利用职务之便，私自将宅急送公司错发的一包裹打开，将其中1部手机（价值3750元）用砖块替换并占为己有，后将包裹封好发往宅急送公司。
同年3月27日，孙某又伙同同事马某、宗某，私自将一包裹打开，将其中的7部手机(价值25000余元)用砖块替换后占为己有，再将包裹封好送至收货方。
之后，三人又将客户的电脑、保健品、耐克鞋、玉手镯占为己有，然后放进相同劣质物品封好包裹后，以未联系到客户或者客户拒收为由推脱，或者直接将包裹封好，送回公司。孙某等3人在3个多月的时间调包的物品总价值近4万元。
就在此案审理时，孙某称在公司任职7年，多次受到表彰，还因此升任经理。但由于工作交接混乱，公司管理上存在漏洞，加之货物爆仓、人手紧缺，很多货品因此丢失。
据新京报报道称，在案件审理过程中，孙某作为宅急送升任的经理，他一直表示，自己作为经理，可是保底工资每个月才2800元，之前曾先后被罚款数千元，而且罚款后业务提成无从谈起，生活难以为继，为此才和两名同乡合谋调包货品。
3月15日，通州法院宣判此案，以职务侵占罪判处孙某有期徒刑1年零6个月，判处马某、宗某有期徒刑2年。帮助销赃的邢某也因犯掩饰、隐瞒犯罪所得罪，被判处有期徒刑11个月。
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